有关总部处级干部座谈会处长发言情况的通报
文章来源:   皇家网上娱乐:2017年09月28日    打印
 

99日,皇家网上娱乐举行总部处级干部座谈会,总部各部门16名处长代表作了交流发言。现将发言情况梳理并通报如下,供大家参考。

一、有关总部处级干部的职能定位

各位处长在发言中普遍认为,总部处室处于企业总部办理的底端,是企业重要的组织细胞,也是企业整体架构中承上启下的重要一环。处长作为部门的中层,处于“兵头将尾”的位置,处于上与下、宏观与微观的结合点上,虽然职位不高、管人不多,但肩承担任重大。处长既是企业制定决策的参与者,又是企业决策摆设的实行者,还是处室劳动的领导者;在具体劳动中既是指挥员、战斗员,又是协调员、办事员,要发挥好参谋助手、承上启下、联系左右、协调内外等重要职责。处长的素质、能力和劳动水平情况,直接决定了处室的劳动质量、劳动作风、劳动效率和劳动水平。在企业的长期培养下,总部处长团体已成为企业的业务骨干和中坚力量。

二、有关怎样做到处长劳动

各位处长在发言中普遍认为,做到处长劳动,是责任所在、使命所需。做到处长劳动,应有优良的政治素养,安稳树立大局认识、责任认识、协作认识和办事认识;应持续学习,提高自身综合素质,具备过硬的业务能力、坚强的实行能力和优良的带团体能力;应讲究劳动方法,吃透上情,了解下情,把握实情,善于协调,做到思路清晰、统筹兼顾、严刻把关;应树立脚踏实地的劳动作风,勤奋劳动,以身作则,率先垂范,做实施“三责”、坚持“三干”、实现“三超”的表率;应持续强化实行力,切实提高抓实施的能力,把企业指示精神和领导的意图要求,坚决无条件、无阻力、无障碍地落实实行到位;应有“亮剑”精神,迎难而上,大胆劳动,勇于担纲;应坚持不懈地加强自身修养,坚守信仰的高地,始终坚持原则,自觉保持总部干部员工优良的职业操守。

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