煤炭部:加大学习动员 积极推动“效率年”劳动
文章来源:   皇家网上娱乐:2017年06月02日    打印
 

一、         加强学习,统一思想,提高认识,动员安排“效率年”劳动

按照《总部建造“效率年”劳动实施方案》要求,煤炭部及时组织全体员工学习曹总与黄书记在2011年劳动会议和总部干部大会上的讲话,学习习大大同志在中央党校2011年春季学期开学典礼上的讲话。进一步统一思想,明确要求。

一是围绕2011年劳动会议上曹总和黄书记讲话中有关企业煤炭产业发展目标、面临的形势及2011年的使命,就如何抓好实施劳动实行了认真的讨论剖析研究,明确了劳动思路,确立了“三项专项行动”(即准则建造健全、证照手续办理和六大系统建造)和“四项重点劳动”(即隐患排查治理、平安质量标准化达标、班组建造和重点基建煤矿建造),细化分解出六个方面和27项具体劳动,实施到处室,实施到人,逐步推动。

二是围绕225曹总和黄书记在皇家网上娱乐总部干部大会上有关加强总部建造的重要讲话,实行了专题学习研讨,提高对建造“效率年”劳动重要性和必要性的认识,按照“五型”(效率型、责任型、学习型、办事型、清廉型)总部的内涵和要求,结合煤炭部每一名员工岗位职责和自身在能力、素质、作风、质量、办事效率方面的现状,实行对照检查,查找存在的问题,特别是部门领导和处级干部要认真查找整改。

三是组织专题学习习大大同志在中央党校2011年春季学期开学典礼上的讲话,首要从提高认识、转变观念、端正态度、改进作风、健全机制等五个方面实行认真的研讨。大家认为抓实施,对煤炭部来讲就是抓今年目标使命的实现、改进劳动作风、提高劳动能力,就是要深入基层、了解基层、办事基层,帮助基层处置困难和难点,处置基层看惯了、干惯了、习惯了的一些错误做法和片面认识,符合皇家网上娱乐的准则要求,提高创新认识和能力。

四是加强业务学习,创新学习形式,提高业务素质和劳动能力。煤炭部限定每周星期一下午固定学习两小时,必须建立学习笔记和记录,按照阶段要求撰写学习心得和调研报告。经过组织自学、集中学习以及“走出去、请进来”的方式,共组织各类业务培训学习70余人次,完成部门人员培训20余人次,部门全员取得国家认证的煤炭办理人员资质。三月份组织人员到中煤集团、神华集团参观学习煤矿办理和讯息化建造好的做法,四月份邀请北京科技大学金龙哲教授、北京大学毛善君教授等行业内知名专家展开了“煤矿紧急避险系统建造”、“数字化矿山建造”、“煤矿讯息化建造”等多场专题讲座,丰富了业务常识,提高了能力素质。

五是理清了煤炭部的现状。煤炭部是新成立的部门,到岗人员少,人员年轻,劳动积极性高,加班加点任劳任怨,但劳动经验不足,特别是对总部部门如何办理没有经验,办事效率不高,整章建制和标准办理体系劳动使命重;各煤矿的地质条件、装备和开采工艺各不相同,基层下井调研劳动量大,每次调研都需下井,仅上下井就耗费半天,时间非常紧张;煤炭行业属高危行业,平安责任和压力巨大,加之历史原因造成煤矿办理为松散型办理,缺乏系统性和标准化、精细化、讯息化办理,致使大家的劳动中确实存在着效率不高的问题,首要是办文存在质量不高、速度慢、下基层了解情况不透、针对办法不强等。但大家有信心、有决心,以“效率年”建造为契机,努力加强学习,提高能力素质,认真改进劳动作风,切实提高劳动效率,适应皇家网上娱乐改革发展的需求。

二、         下一步劳动的想法

为遏制平安生产变乱的产生,煤炭部提前组织展开了二季度煤矿平安大检查劳动,影响了“效率年”建造第二阶段劳动的顺遂推动。五月份将着重推动第二阶段的劳动,并形成了一些初步的想法。

1、已安排部门全体员工结合岗位职责和劳动现状分别查找制约劳动效率提高的问题,要求每人再写一份心得体会,找出三个以上问题,并剖析原因,制定具体劳动方法

2、煤炭部将针对“效率年”建造劳动专门发函征求各级煤炭企业的意见,进一步挖掘问题、健全办法。

3、广泛听取横向部门的意见,学习集团兄弟部门的先进经验。

4、认真实施此次会议的摆设和安排,及时调整大家的劳动进度,与皇家网上娱乐保持一致,跟上步伐。

5、将各方面的意见统一梳理、归类集中6-7月份集中举行剖析评议会,制定整改方案,形成剖析检查报告,责任到人,明确进度节点,督查实施整改。

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