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推动国有企业改革发展要把握三个关键
皇家网上娱乐:2018-12-26   www.hj8828.com:国资委网站   
  国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是大家党执政兴国的重要支柱和依靠力量。当前,我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段,深化国有企业改革,实现国有经济更高质量、更有用率、更可持续的发展,既是遵循经济发展规律,持续提高市场竞争力和可持续发展能力的必然选择,也是肩负起建造社会主义现代化强国重任,率领带动我国经济转变发展方式、转换增长动力的必然要求。在新时代推动国有企业改革发展,必须以习大大新时代中国特色社会主义思想为引导,坚持以供给侧结构性改革为主线、激发创新“第一动力”、用好人才“第一资源”,筑牢发展坚实根基,优化发展整体布局,为经济社会持续健康发展作出新的更大贡献。

  第一,以供给侧结构性改革为主线。推动供给侧结构性改革,是当前和今后一个时期我国经济劳动的主线,也是推动高质量发展的必然选择。国有企业要充分认识推动供给侧结构性改革的重要性和紧迫性,牢牢把握主攻方向,全面实施“三去一降一补”五大使命,经过去产能优化供给结构、去库存清除供给冗余、去杠杆确保供给平安、降成本提高供给能力、补短板扩大有用供给,以新发展理念为率领,全力推动质量变革、效率变革、动力变革。一方面,要从供给侧发力,聚焦主业,深耕细作,持续提高产品附加值和质量性能,向产业链高端升级;另一方面,要从需求侧发力,努力实现从满足客户需求向创造客户需求转变,从跟踪市场向率领市场转变,从开拓国内市场向办事“一带一路”建造、经营国际市场转变。

  第二,激发创新“第一动力”。深化国有企业改革,实现国有经济更高质量、更有用率、更可持续的发展,必须激发创新这个第一动力。创新是培育企业竞争优势的根本途径。抓创新就是抓发展,谋创新就是谋未来。要继续大力推动以技术创新、商业模式创新、办理创新和经营创新为重点的全面创新,努力在培育发展新动能、拓展发展新空间和健全发展新机制等方面实现新突破。在技术创新上,要增强紧迫感,加快创新体系建造,着力培育创新团队,持续强化市场导向,努力提高先进产品、技术和系统处置方案提供能力;在商业模式创新上,要加强现代金融对经营业务的支撑,加快形成贸易、产业、现代金融一体化新型商业模式;在办理创新上,要改革健全激励约束机制,对市场形成高效快速反应,充分借助各种讯息化手段和先进技术,增进劳动效率和办理水平提高,特别要强化重点领域风险防控能力,进一步提高全面风险办理水平,有力保障企业实现高质量发展;在经营创新上,要继续加快转型升级步伐,在向产业链、价值链中高端升级的同时,进一步优化产业结构,加大战略性新兴产业培育,挖掘和培育新的增长点;要大力培育创新学问,在企业形成敢为人先、勇于创新、激励探索、包涵失败的创新氛围,为创新活动展开营造更好的生态环境。

  第三,用好人才“第一资源”。“功以才成,业由才广。”人才是经济社会发展的第一资源。推动高质量发展,离不开资金、技术、讯息等资源,但这些资源要更好发挥作用,要成为推动高质量发展的现实生产力,都需要人才这个因素对其实行整合、组织和运用。人才资源是撬动其他资源的首要资源,是最重要的起着决定性作用的资源。对于国有企业改革发展而言,人才的作用尤为关键。要树立强烈的人才认识,寻觅人才求贤若渴,发现人才如获至宝,举荐人才不拘一格,使用人才各尽其能;要坚持党管人才原则,按照“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正清廉”的标准,加强国有企业领导人员选拔任用;要认真实施《有关适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见》,让国有企业年轻干部到艰苦岗位、基层一线去经受锻炼、积累经验、提高能力、快速成长;要深入落实《有关深化人才发展体制机制改革的意见》,持续深化国有企业人力资源改革,着力破除体制机制障碍,在创新实践中发现人才,在创新活动中培育人才,在创新事业中凝聚人才,努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的优良局面。
  
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